Защита HR-бренда
работодателя

Негатив от бывших сотрудников и фейки конкурентов на Dream Job, «Правде сотрудников», Antijob и в «чёрных списках» отпугивают кандидатов и удорожают найм. Убираем отзывы с нарушениями, защищаем репутацию работодателя и помогаем выстроить честный позитивный рейтинг. По закону и за результат.

Получить аудит HR-бренда

🔒 Работаем по NDA и за результат. 87% кандидатов не рассматривают работодателя с плохими отзывами — это прямые потери в найме.

Какие отзывы о работодателе можно убрать

HR-площадки не удаляют отзывы по просьбе компании — нужны основания и нарушения правил, и мы их находим

Фейки от не-сотрудников

Отзывы от людей, которые у вас не работали, и конкурентов на рынке труда — снимаются как не отражающие реальный опыт.

Месть уволенных сотрудников

Эмоциональный негатив и сведение счётов после увольнения, особенно за нарушения, — частый и оспоримый случай.

Персональные данные

Раскрытие данных руководителей и сотрудников, внутренней информации без согласия — основание для удаления и жалобы в РКН.

Оскорбления и клевета

Нецензурщина, оскорбления и заведомо ложные обвинения; клевету при отказе площадки убираем через суд (ст. 152 ГК).

Чёрные списки работодателей

Antijob, Nahjob и подобные «чёрные списки» — работаем с учётом их специфики и юрисдикции, вытесняем из поиска по бренду.

Позитив реальных сотрудников

Помогаем собрать честные отзывы действующих сотрудников, чтобы поднять рейтинг работодателя без накруток.
87%

кандидатов смотрят отзывы

от 7 дней

первые результаты

Success Fee

оплата за результат

Наши гарантии

Честно о подходе

Не сносим всё подряд: реальную обоснованную критику лучше отработать, а не удалять — иначе автор разозлится и напишет ещё. Снимаем фейки и нарушения, остальное перекрываем позитивом.

Только законные методы

Статус официального представителя, жалобы по правилам, переговоры с авторами, РКН и суд. Без покупки удалений «у админов из-под полы» и накруток.

Оплата за результат и NDA

Точечное удаление — по факту снятого отзыва. Каждый клиент под NDA, работаем конфиденциально и без огласки.

4 шага к сильному HR-бренду

01
Аудит HR-репутации
Проверяем Dream Job, Правда сотрудников, Antijob, HH и поиск по бренду как работодателю: где негатив и что бьёт по найму.
02
Основания и представитель
Оформляем статус официального представителя и собираем основания: фейки, неподтверждённое трудоустройство, персданные, оскорбления.
03
Удаление и переговоры
Снимаем отзывы с нарушениями по правилам площадок; с реальными авторами улаживаем конфликт, при клевете — суд (ст. 152 ГК).
04
Позитив и мониторинг
Помогаем собрать честные отзывы реальных сотрудников и ставим мониторинг, чтобы рейтинг работодателя рос и держался.

Стоимость защиты HR-бренда

Оплата за удаление (CPA)

от 9 000₽/отзыв

Точечное удаление отзывов о работодателе с оплатой за результат.

  • Аудит Dream Job, Правды сотрудников, Antijob, HH.
  • Оформление статуса официального представителя.
  • Основания и претензии по правилам площадок.
  • Оплата только за фактически удалённые отзывы.
Рассчитать стоимость

Управление HR-репутацией

от 50 000₽/мес

Постоянная защита бренда работодателя и рост рейтинга.

  • Мониторинг отзывов о работодателе на всех площадках.
  • Удаление фейков и атак, работа с уволенными авторами.
  • Сбор честных отзывов действующих сотрудников.
  • Вытеснение несносимого негатива из поиска по бренду.
  • Официальные ответы, отчётность и NDA.
Запросить КП

Узнайте, как защитить HR-бренд

Ответьте на 4 вопроса — оценим ситуацию с отзывами работодателя и предложим план.

Загрузка...

Анализируем HR-репутацию и собираем план...

HR-бренд можно защитить

Вердикт эксперта: Сайты-отзывы о работодателях прямо заявляют, что не удаляют отзывы по просьбе компании, — но отзывы с нарушениями (фейки от не-сотрудников, неподтверждённое трудоустройство, персданные, оскорбления) снять реально через основания и статус официального представителя. Сносить все подряд не нужно и вредно: реальную критику лучше отработать и перекрыть честными отзывами сотрудников. Оставьте заявку — проведём аудит HR-репутации (по NDA).
Получить аудит HR-бренда

Реальные кейсы по HR-бренду

Ветка негатива от уволенного

Проблема: IT-компания не могла закрыть вакансии — кандидаты находили ветку негатива на «Правде сотрудников» от одного уволенного менеджера под разными именами.

Итог: через досудебную претензию и переговоры с администрацией добились полного удаления ветки, остаток вытеснили статьями; конверсия в найм выросла на 40%.

Фейки конкурента на Dream Job

Проблема: на карточку компании налили отзывы от людей, которые в ней не работали.

Итог: доказали, что авторы не были сотрудниками, сняли фейки по правилам площадки и помогли собрать честные отзывы команды для баланса рейтинга.

Компания в чёрном списке

Проблема: бренд попал в «чёрный список работодателей» с данными руководителя в тексте.

Итог: добились удаления персональных данных, по совокупности нарушений сняли запись, а ссылку вытеснили из топа поиска по названию компании.
HR-бренд — часть общей репутации компании. Мы также убираем негатив на отзовиках и отражаем атаки и фейки в соцсетях. Все услуги для бизнеса.

Отзывы клиентов

Конфиденциальность — наш приоритет. Мы публикуем отзывы только с согласия клиентов, скрывая названия компаний.

★★★★★
«Из-за ветки негатива от одного обиженного экс-сотрудника у нас буквально вставал найм. Убрали её и помогли с отзывами команды. Кандидаты перестали отваливаться на этапе оффера. Сразу честно сказали, что пару реальных отзывов трогать не будем.»
H
HR-директор IT-компании
Верифицированный отзыв
★★★★★
«Конкурент завалил Dream Job фейками от якобы наших сотрудников. Доказали, что авторы у нас не работали, и сняли. Без накруток, по основаниям. Очень грамотно.»
Р
Руководитель отдела персонала
Верифицированный отзыв
★★★★★
«Попали в чёрный список с данными директора. Убрали данные и саму запись, ссылку вытеснили из поиска. Объяснили всё честно, в том числе что суд тут не всегда лучший путь. Спасибо.»
О
Операционный директор
Верифицированный отзыв

Частые вопросы

Отвечаем на главные вопросы о защите HR-бренда: что реально удалить, как быть с уволенными и анонимами, стоит ли судиться.

1Можно ли вообще удалить отзывы с Dream Job и «Правды сотрудников»?
Площадки прямо заявляют, что не удаляют отзывы по просьбе работодателя, — и это правда. Но они удаляют отзывы, нарушающие правила: фейки от людей, которые у вас не работали, неподтверждённое трудоустройство, персональные данные, оскорбления, заведомо ложные сведения. Мы находим такие основания и оформляем грамотные жалобы от лица официального представителя.
2Нужно ли удалять все негативные отзывы?
Нет, и мы честно от этого отговариваем. Реальную обоснованную критику лучше отработать — ответить, решить проблему: снос такого отзыва часто злит автора, и он пишет ещё хуже на других площадках. Эффективнее снять фейки и нарушения, а здоровый негатив перекрыть честными отзывами действующих сотрудников.
3Что делать с местью уволенного сотрудника?
Если отзыв содержит ложь или раскрывает внутреннюю информацию и данные — это основание для удаления и, при необходимости, суда. Если автор известен и его претензия реальна, иногда эффективнее уладить конфликт: после решения вопроса сотрудник сам убирает отзыв через поддержку. Мы подбираем оптимальный путь под ситуацию.
4Отзывы анонимные — это мешает?
Нет. Анонимность не выводит отзыв из-под правил площадки: фейк, неподтверждённый опыт работы, персданные и оскорбления остаются основаниями для удаления независимо от того, известен автор или нет.
5Стоит ли судиться с HR-площадкой?
Иногда да, но трезво. По ст. 152 ГК доказывать правдивость сведений обязан их автор, и суд может обязать удалить отзыв. Но разбирательство длится месяцами, а денежная компенсация обычно невелика. Поэтому суд имеет смысл прежде всего ради удаления клеветы, и мы заранее честно оцениваем перспективу.
6Как поднять рейтинг работодателя?
Легально — через честные отзывы действующих сотрудников. Накрутка опасна: площадки её вычисляют и могут заблокировать карточку. Мы помогаем мотивировать команду делиться реальным мнением и грамотно отвечать на отзывы — так рейтинг растёт устойчиво, а HR-бренд укрепляется.

Заявка на удаление информации

Оставьте заявку на бесплатный аудит. Мы проанализируем ссылки, оценим риски и предложим легальный план удаления. Полная конфиденциальность гарантирована.

+7 (906) 713-84-63

mail@panteradigital.ru

    Как связаться:

    Полезные статьи о HR-репутации

    Правовые основы защиты HR-бренда

    Правила площадок и представитель

    HR-сайты удаляют отзывы при нарушении правил: фейк, неподтверждённое трудоустройство, оскорбления, персданные. Статус официального представителя даёт право отвечать на отзывы и подавать обоснованные жалобы.

    Ст. 152 ГК РФ — деловая репутация

    Работодатель вправе требовать удаления и опровержения ложных порочащих сведений. По постановлению Пленума ВС доказывать правдивость отзыва обязан его автор, а не компания, — это работает в вашу пользу.

    Персональные данные и РКН

    Раскрытие персональных данных сотрудников и руководителей без согласия незаконно. По жалобе в Роскомнадзор площадку обяжут удалить такую информацию, что часто становится основанием и для снятия отзыва.

    Не теряйте кандидатов из-за негатива в отзывах о работодателе

    Свяжитесь с нами для бесплатного аудита HR-бренда
    +7 (906) 713-84-63

    Получить аудит HR-бренда
    Начнём с бесплатного аудита — найдём, что бьёт по найму, и честно скажем, что реально убрать. Оплата за результат, по NDA.